招聘高学历人员当“猪倌”是一种进步

(文章来源:未知 作者: admin 发布时间:2019-11-27)

  昨天,在武汉工业学院举办的大型招聘会上,一家湖南的企业在招聘栏里标明一项:猪场养殖人员,要求的学历是本科或者硕士。本科或是硕士愿意去当“猪倌”?该企业的一位负责人说:“其实招他们来,是经营‘智能化猪场’。”(11月25日《武汉晚报》)

  可能有人不解,企业招聘本科生或者硕士生人员养猪,不是一种人才浪费吗?其实不然。现在许多地方改变了经济发展方式,那些平时很不起眼的种养业已走向了规模化加工化生产经营,成为了强化经济的主流大军了。原先那种小农经济式生产粗放经营正逐渐退出历史舞台,取而代之的是更加科学化的集约经营生产模式,农业企业化发展就是一种社会的进步。

  “传统印象中养猪的就是扫粪、给猪喂食,这些活我们都有专门的工人做。我们招聘大学生是为了加强猪场的科学管理。”这家企业负责人道出了招聘高学历人才的初衷,“智能化养猪”走科学养殖之路,既是一种战略意义,也是一种大势所趋,是时代发展的需要。也证明了高学历人才确是发展科学养猪的需要,而并非一种浪费一种噱头。事实上,在国外,一些大型农场早已走向工厂生产线性经营,莫说是本科生硕士生,就是行业专家科研人员参与其中也是很平常的事情。

  社会各行各业的发展,离不开知识分子和科研人员的参与,那些以往很不起眼的种植业、养殖业,其实也大有可为。像我国“杂交水稻之父”袁隆平就在农村一线干出了辉煌的事业来。一些大学毕业生或高文凭的毕业生也要改变就业观念,到那些农副业生产岗位上去就业创业,一展身手。

  从招聘会上的招聘信息来看,湖南的这家企业目前还无人问津,这说明企业和人才一方面还缺乏一个有效的对接,另一方面,一些人的就业观念还没有彻底解放。招聘高学历人员当“猪倌”还只是处于进步的初级阶段,还须进一步宣传和践行。看来,如果用人单位开出的招聘条件优越,让被聘者尝到甜头,这种进步信号也就会点燃更多的激情和梦想。

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